Una lesión laboral puede afectar seriamente su vida. Es posible que tenga que ausentarse del trabajo para recuperarse o que sus lesiones le impidan volver a trabajar.
La pérdida de ingresos y las facturas médicas pueden generar preocupaciones económicas que pronto resultan abrumadoras. Un abogado de compensación laboral en Brooklyn puede ayudarle a tramitar su reclamación y a obtener la compensación que le corresponde.
En O’Connor Law creemos que los trabajadores merecen representación legal con dedicación y empatía. La aseguradora cuenta con un equipo legal. ¿Por qué no contar usted también con uno? Hemos obtenido millones de dólares en beneficios no médicos para trabajadores lesionados. Comuníquese con nosotros hoy para una consulta gratuita.
¿Qué es la compensación laboral y qué cubre?
El estado de Nueva York cuenta con leyes de compensación laboral que protegen tanto a los empleadores como a sus empleados en caso de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
Por lo general, los empleadores que tienen uno o más empleados deben contar con un seguro de compensación laboral, que brinda apoyo económico a los trabajadores lesionados. Este seguro suele cubrir las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.
La cobertura puede incluir lesiones por esfuerzo repetitivo, como el síndrome del túnel carpiano o un desgarro del manguito rotador, así como lesiones causadas por un solo incidente, como una lesión de espalda que requiere cirugía. Las enfermedades profesionales causadas por la exposición a sustancias peligrosas también pueden estar cubiertas.
Por lo general, la compensación laboral cubre lo siguiente:
- Gastos médicos necesarios para tratar la lesión o enfermedad.
- Pagos temporales por salarios perdidos mientras el trabajador recibe tratamiento y se recupera. Estos pagos se calculan a partir de los ingresos promedio de las 52 semanas anteriores a la fecha del accidente.
- Compensación por secuelas permanentes o por discapacidad causada por la lesión.
- Beneficios por fallecimiento para sobrevivientes.
Los beneficios por discapacidad, como los de discapacidad total temporal o discapacidad parcial permanente, dependen de sus lesiones y de cómo afectan su capacidad para trabajar. Nuestros abogados pueden ayudarle a determinar qué clasificación de discapacidad se aplica a su caso y qué beneficios podría recibir.
Límites de los beneficios de compensación laboral
Los beneficios de compensación laboral están sujetos a límites y su duración varía según el caso. Estas son algunas de las limitaciones:
- Si su lesión le obliga a faltar al trabajo menos de siete días, no reúne los requisitos para recibir pagos por salarios perdidos.
- Los pagos por salarios perdidos, ya sea por una lesión temporal o por una discapacidad permanente, pueden llegar hasta dos tercios del salario del trabajador. Para las lesiones ocurridas entre el 1 de julio de 2025 y el 30 de junio de 2026, el máximo es de $1,222.42 por semana.
- Los pagos por discapacidad o lesión permanente suelen tener una duración determinada que depende de la gravedad de la discapacidad y de otros factores.
- El tratamiento médicamente necesario suele estar cubierto de por vida para los trabajadores que reúnen los requisitos. Por lo general, debe recibir atención de profesionales autorizados por la Junta de Compensación Laboral del Estado de Nueva York.
- El monto de los beneficios por fallecimiento depende de qué familiares sobrevivientes reúnen los requisitos. El cónyuge o los hijos reciben pagos por los salarios perdidos del trabajador, como se describe arriba, durante un período determinado. Si no hay cónyuge ni hijos, los padres o la sucesión solo pueden recibir un pago de $50,000.
Nuestros abogados de compensación laboral en Brooklyn, Nueva York, pueden explicarle estos límites y ayudarle a obtener los beneficios que le correspondan según la ley de Nueva York.
¿Cómo puede ayudarle un abogado de compensación laboral en Brooklyn?
Lo ideal sería que todas las reclamaciones de compensación laboral se resolvieran rápido para que los trabajadores lesionados recibieran ayuda cuanto antes. Sin embargo, la aseguradora puede intentar pagarle menos de lo que le corresponde. Nuestros abogados de compensación laboral en Brooklyn defienden su derecho a recibir la totalidad de los beneficios para los que reúna los requisitos.
Le acompañamos durante todo el proceso de reclamación y defendemos sus derechos. Podemos encargarnos de:
- Completar correctamente los formularios necesarios y presentarlos a tiempo.
- Comunicarnos con las aseguradoras y la Junta.
- Reunir pruebas que respalden su reclamación.
- Negociar un acuerdo justo en su nombre.
- Tramitar la apelación si rechazan su reclamación.
- Orientarle sobre si le conviene llegar a un acuerdo en su caso de compensación laboral cuando reciba una oferta.
- Solicitar una audiencia ante un juez de compensación laboral y presentar pruebas adicionales si rechazan su reclamación.
Con 35 años de experiencia combinada y miles de casos tramitados, representamos a cada cliente con profesionalismo y empatía. Le mantenemos al tanto de su reclamación y atendemos sus inquietudes a medida que surgen.
Brooklyn Abogado de Compensación Laboral en Brooklyn Lawyer Near Me (914) 595-4502
¿Cómo se solicitan los beneficios de compensación laboral en Brooklyn?
Una lesión o enfermedad puede alterar su vida cotidiana y hacer que se sienta desorientado o abrumado. Estos son algunos de los pasos que usted y su abogado deberán seguir para obtener sus beneficios de compensación laboral.
Notifique a su empleador
Después de sufrir una lesión o enfermedad, tiene 30 días para informar a su empleador. Hágalo por escrito y conserve una copia de sus comunicaciones como constancia de la notificación.
En el aviso inicial, incluya tantos detalles como sea posible sobre el accidente y sobre su lesión o enfermedad. Si ya consultó a un médico y tiene un diagnóstico formal, inclúyalo también.
Busque atención médica
Si todavía no ha consultado a un médico, hágalo lo antes posible. El médico realizará pruebas diagnósticas para evaluar el alcance de sus lesiones y elaborará un plan de tratamiento para ayudarle a recuperarse.
Presente una reclamación formal
Después de notificar a su empleador, deberá presentar una reclamación formal ante su aseguradora de compensación laboral. Incluya todas las pruebas que pueda para respaldarla. Un abogado de compensación laboral en Brooklyn puede ayudarle a presentar la reclamación con los detalles y las pruebas necesarios.
Según el artículo 28 de la Ley de Compensación Laboral de Nueva York (N.Y. Workers’ Comp. Law § 28), por lo general dispone de dos años para presentar una reclamación de beneficios por una lesión, enfermedad o fallecimiento. Comuníquese con un abogado de compensación laboral en Brooklyn cuanto antes después de un incidente laboral para iniciar su reclamación.
Accidentes laborales comunes que dan lugar a reclamaciones de compensación laboral
Una lesión laboral puede ocurrir en cualquier momento y en cualquier lugar de trabajo. Entre los accidentes e incidentes más comunes se incluyen:
- Resbalones, tropiezos y caídas
- Golpes por objetos en movimiento
- Aplastamientos o atrapamientos con equipos
- Descargas eléctricas
- Derrumbes de estructuras, equipos o materiales
- Exposición a sustancias nocivas
- Sobreesfuerzos
- Incendios
- Accidentes en obras de construcción
- Accidentes de transporte
Los empleadores pueden mejorar la seguridad al inspeccionar el lugar de trabajo para detectar peligros, corregirlos cuanto antes, capacitar a los empleados y asegurarse de que se cumplan todas las normas de seguridad.
Según las leyes de compensación laboral de Nueva York, el trabajador no tiene que demostrar negligencia ni deficiencias en las medidas de seguridad del lugar de trabajo para recibir beneficios.
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Qué pueden hacer nuestros abogados si rechazan su reclamación inicial
Si rechazan su reclamación de compensación laboral, puede impugnar la decisión. Nuestro bufete puede ayudarle a solicitar los beneficios que le corresponden.
Solicite una audiencia ante un juez de compensación laboral
El primer paso es solicitar una audiencia para impugnar el rechazo de la aseguradora. En esta etapa, nuestros abogados pueden presentar todas las pruebas pertinentes para respaldar su reclamación.
Estas pruebas pueden incluir documentos médicos actualizados, declaraciones de su médico tratante u otros elementos que demuestren cómo afecta la lesión a su capacidad para trabajar.
Le ayudamos a preparar y organizar la información, la presentamos ante el juez y respondemos a los argumentos de la aseguradora durante la audiencia.
Presente una apelación ante un panel de la Junta de Compensación Laboral
Si el juez confirma el rechazo inicial, el siguiente paso es presentar una apelación ante un panel de tres miembros de la Junta de Compensación Laboral. El panel examina las pruebas ya presentadas y determina si la decisión del juez fue correcta. Nos encargamos de presentar la apelación y exponer sus argumentos ante el panel.
Solicite una revisión ante la Junta en pleno
Si el panel confirma el rechazo, podemos solicitar que la Junta de Compensación Laboral en pleno revise la decisión. En esta instancia se examina si hubo errores legales en las decisiones anteriores. Preparamos y presentamos todos los documentos necesarios para solicitar esa revisión.
¿Por qué elegir a un abogado de compensación laboral de O’Connor Law?
La experiencia, el conocimiento del sistema y el apoyo durante el trámite pueden marcar la diferencia al elegir representación legal para su caso. En O’Connor Law ofrecemos atención dedicada y personalizada.
Más de 16 años como bufete y 35 años de experiencia combinada
Durante más de 16 años, el bufete se ha dedicado exclusivamente a los casos de compensación laboral. Conocemos a fondo el proceso y las dificultades que afrontan los trabajadores lesionados.
Con 35 años de experiencia combinada, nuestro equipo ha tramitado miles de casos y ha ayudado a trabajadores de distintos sectores a obtener los beneficios que les corresponden.
Millones de dólares obtenidos cada año para trabajadores lesionados
Cada año, el bufete obtiene millones de dólares en beneficios no médicos para trabajadores lesionados. Estos resultados reflejan nuestro compromiso de ayudar a nuestros clientes a obtener la compensación que necesitan para mantenerse y apoyar a sus familias mientras se recuperan.
Conocemos de primera mano las estrategias de las aseguradoras
Antes de fundar el bufete, nuestra abogada trabajó para aseguradoras. Esa experiencia le permitió conocer de primera mano cómo abordan estas compañías los casos de compensación laboral.
Ese conocimiento ayuda a nuestro equipo a anticipar dificultades y preparar una estrategia para defender los intereses de nuestros clientes.
Un bufete multicultural, propiedad de una mujer
O’Connor Law es un bufete propiedad de una mujer que cuenta con un equipo diverso y personal bilingüe que habla español, criollo haitiano, tagalo y cebuano.
Así podemos atender a personas de distintos orígenes y asegurarnos de que se sientan comprendidas y sepan cómo avanza su caso.
Un equipo que entiende las responsabilidades familiares
Muchos integrantes de nuestro equipo son madres o padres y entienden las dificultades que afrontan las familias después de una lesión laboral. Por eso, ofrecemos apoyo práctico y comprensivo a quienes deben atender sus responsabilidades familiares mientras se recuperan.
Qué debe saber sobre el tratamiento médico y los plazos en un caso de compensación laboral
Después de una lesión laboral, conviene tener presentes ciertas reglas y plazos que pueden afectar tanto su atención médica como su derecho a recibir beneficios.
Cuándo se alcanza la máxima mejoría médica (MMI)
La máxima mejoría médica (MMI, por sus siglas en inglés) se alcanza cuando su médico determina que su estado se ha estabilizado y que es poco probable que mejore con más tratamiento.
Por lo general, esto ocurre entre seis y nueve meses después de una lesión o entre seis meses y un año después de una cirugía relacionada. Una vez que alcance la máxima mejoría médica, su médico evaluará si tiene limitaciones permanentes. Esa evaluación puede afectar su derecho a beneficios como una indemnización por pérdida de uso según la tabla legal.
Plazos para presentar una reclamación de compensación laboral
En Nueva York, el plazo legal para presentar una reclamación de compensación laboral es de dos años. A diferencia de otros estados, Nueva York no aplica por regla general la regla del descubrimiento.
Hay una excepción para las lesiones de origen laboral o por esfuerzo repetitivo que se desarrollan con el tiempo, como el síndrome del túnel carpiano. En esos casos, el plazo de dos años empieza cuando supo o debió haber sabido que su trabajo había causado la afección.
El seguro cubre por completo su atención médica aprobada
El seguro de compensación laboral cubre todos los tratamientos aprobados de antemano para su lesión. Esto incluye consultas médicas, cirugías, fisioterapia y otros servicios necesarios.
Usted no debería pagar de su bolsillo por ningún tratamiento que la aseguradora haya aprobado. Si tiene problemas con las facturas o las autorizaciones, podemos ayudarle a resolverlos y procurar que su atención quede cubierta.
Cómo cobramos en los casos de compensación laboral
Trabajamos con honorarios condicionados al resultado. Esto significa que nuestros abogados solo cobran si se le concede una compensación económica en su caso. En las reclamaciones de compensación laboral, este acuerdo le permite recibir servicios legales sin pagar honorarios de su bolsillo.
Nuestro acuerdo de honorarios
El juez de compensación laboral aprueba nuestros honorarios. Solo cobramos si el juez falla a su favor y le concede una compensación económica. Los honorarios se calculan en función de la compensación concedida, independientemente de que usted reciba un monto determinado o de cuánto le quede después de aplicar gravámenes u otras deducciones.
Qué significa esto para usted
Puede concentrarse en su recuperación sin preocuparse por costos iniciales ni por honorarios legales durante el trámite. Si su reclamación prospera y se le concede una compensación económica, el juez determinará y aprobará los honorarios que se pagarán con cargo a ese monto.
Le explicamos con claridad cómo se manejan los honorarios y respondemos a sus preguntas. Nuestro objetivo es que entienda cómo funciona la representación legal mientras se concentra en su salud y su recuperación.
Comuníquese hoy con nuestro abogado de compensación laboral en Brooklyn
Una lesión laboral puede impedirle llevar su vida como antes. Las facturas médicas y la pérdida de ingresos pueden volverse abrumadoras en poco tiempo. Uno de nuestros abogados de compensación laboral en la ciudad de Nueva York puede ayudarle.
En O’Connor Law, nuestro abogado de compensación laboral en Brooklyn puede acompañarle durante todo el trámite. Defenderemos su derecho a recibir una compensación justa y evaluaremos cualquier oferta de la aseguradora antes de que decida si le conviene aceptarla.
Comuníquese hoy con nuestro bufete para programar una consulta inicial gratuita sobre su reclamación de compensación laboral.
